Home » News » (Tiếng Việt) Xu hướng thuê ngoài dịch vụ tính lương

News, News

(Tiếng Việt) Xu hướng thuê ngoài dịch vụ tính lương

14/07/2017

給与計算のアウトソーシングとは?

給与計算のアウトソーシングは中小企業が給与計算、労働者の強制保険・個人所得税控除に関する業務を企業の代わりに実行する為、社外の人材及び専門システムを使用する形です。

給与計算アウトソーシングのメリット?

コスト削減:人事管理専門家の計算により、各企業で、1名当たりの人件費の他に、その社員の給与の2.5~3倍で管理コストが掛かることになります。

また、給与計算サービスの費用は給与計算の担当者の人件費に相当します。然し、そのサービスを利用する場合、企業に対しては担当社員への専門知識教育費、手当、年次昇給、設備費、人件費、給与システム購入・維持・管理費の購入費などの中長期的な視点で見えるコストが多数削減できます。

秘密情報の保護:給与に関する情報は社内への情報漏えいを完全に防止することは難しくなります。アウトソーシングすることにより、給与計算結果を取扱う人員を最小限に留めることが可能となります。

正確かつタイムリーな提供:給与アウトソーシングは正確かつ迅速に給与、扶養額を計算し、支払政策を実施します。それによって、企業が予算を効果的に立案することができます。

時間節約、コストのリスク制限:強制保険及び税務に関する手続きは正確かつ全面的に実行されるため、企業が時間を更に節約し、損失コストを削除することができます。

運営効率化:アウトソーシングにより、企業の管理者が事業発展目標に全力で集中することができます。

xu-huong-thue-ngoai-dich-vu-tinh-luong

ベトナムにおける給与計算アウトソーシングを進める傾向

給与計算アウトソーシングは言わば経営動向の一つとなって、または現在のスマートかつ現代ビジネスモゲルです。それによって、企業が全力で競争しても製造能率、製品及びサービスの品質を保証し、管理することができます。

現時点まで予算の10億USDぐらいは世界でアウトソーシングサービスに支払されました。アウトソーシング企業はますます多様化し、増えてきています。システム開発及びアドミニストレーションなどITサービス分野だけではなく、人材派遣、給与計算のサービスも提供されています。

給与計算アウトソーシングは同地域の国々で一般的になり、ベトナムにますます関心されている世界的な傾向として、特にベトナムにおける外国投資企業に向けています。

但し、現在ベトナム企業はアウトソーシングサービスを利用することに恐れもあり、給与計算アウトソーシングサービスを使う企業は全国の企業数量を20%だけ占めます。

併し、経営環境が早めに変更すること及びベトナム行政手続システムが複雑なこと、特に労働環境により外国人投資企業は給料計算または税務、保険に関する作業に対して様々な困難な問題を抱えています。

その上、経済状況が困難な時期、存在又は発展できる為、企業は相次ぎ、コストダウンしています。給与計算作業に対して時間、コスト、人材を節約したり、リスクを減少するため、信用しているパートナーに引き継ぐことになっています。

今後の給与アウトソーシングサービスはベトナムで必要な動向になるはずです。

有限会社MINHPHUC(MPテレコム)はBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)を手掛けている会社です。特にデータ加工・処理と会計サービスです。

ホットライン:1900 585853
Eメール:Info@mptelecom.com.vn